Kaster du bort for mye tid og penger på å ansette feil personale og risikerer at prosjektet ditt mislykkes eller blir forsinket?
Hvis du vil ha sikkerhet og kontroll, garanterer vår interne rekrutteringsprosess den høyeste kvaliteten til den garantert beste prisen.
Arbeidsgiverens beste samarbeidspartner
Vi er en av få firma med tariffavtale og som siden 2005 har spesialisert seg som leverandør av rørleggere. Vår internrekrutteringsprosess gjennom intervjuer og referansesjekk garanterer deg individer av høyeste kvalitet til den garantert beste prisen.
Vi leier ut fagpersonell som rørleggere, elektrikere, ventilasjonsmontører, tømrere, murere og produksjonsmedarbeidere fra Norge og utlandet. Målgruppen er både store og mellomstore bedrifter innen bygge- og industribransjen.
Selskapet er pr. i dag totalleverandør av bemanning til prosjekter med behov for komplekse sammensetninger av personell og vi skreddersyr bemanning til deres behov.
Vi skaffer deg kvalifiserte folk. Lei inn fagpersonell fra Bemanning AS!
Se hva vi kan løse
Selskapet er pr. i dag totalleverandør av bemanning til prosjekter med behov for komplekse sammensetninger av personell og vi skreddersyr bemanning til deres behov.
Hvis du har for mye å gjøre
Hvis du har for mye å gjøre, har fått flere prosjekter samtidig og ikke har tilstrekkelig med egne ansatte, da kan vi levere kvalifisert personell som er vant til å jobbe i store prosjekter og kan raskt tilpasse seg produksjonsprosessen til din bedrift på byggeplassen.
Opplever du at dine egne ansatte slutter midt i prosjektet og går til konkurrenten?
Vi har et allsidig personale som du kan bruke fra start til slutt i prosjektet. De fleste av våre ansatte har lang ansettelsestid i Bemanning AS, og dere trenger ikke være redd for at hovedpersonalet vårt forsvinner uten å fullføre prosjektet.
Vil du ha god kontroll på timeforbruket?
Ved å bruke våre kompetente teamledere og montører kan dere være trygge på en god kontroll på både kvaliteten og timeforbruket i prosjektet. Vi vil være en avlastning for dine prosjektledere som kan stole på at produksjonen er ivaretatt. Dine prosjektledere kan bruke mere tid på administrative oppgaver i prosjektet.
Fordeler ved å bruke Bemanning AS
- Etablert norsk bedrift med en lang historie med utleie av personell innen tekniske fag
- Lang erfaring med å finne riktige kandidater
- Gode prosesser med å finne riktige kandidater.
- Referanser sjekkes
- Stort nettverk og kunnskap innen rekruttering av personell fra utlandet
- Har tariffavtale som sikrer likebehandlingsprinsippet og dere trenger ikke å være bekymret for sosial dumping
- Vi har en god og kontinuerlig dialog med fagforeningen
- Fritak fra solidaransvar vedrørende skatter og avgifter som er en trygghet for kunden.
- Medlem i startbank
- Vi registrer vårt personell i HMS reg. før de kommer til byggeplassen slik at oppstarten blir problemfri.
- HMS er viktig fokusområde for Bemanning AS. Vi forsikrer oss om at våre ansette følger reglene som gjelder for byggeplassen. Det vil gi deg trygghet, og du trenger ikke å bekymre deg for sikkerheten til våre ansatte
- Bemanning AS har flere gode referanser blant de mest kjente bedriftene i tekniske byggfag
- Bemanning AS er en liten og effektiv bedrift med korte beslutningslinjer samt god kontakt med kunder og ansatte med slagordet "Når service teller"
Referanseprosjekter
- Nasjonalmuseet
- Munchmuseet
- Flere kontor- og leilighetsbygg i Bjørvika
- ... og mange flere
Tilbakemelding fra en av våre kunder Bravida
Jeg spør Kjell Kvifte, montageleder i Bravida for El-avdelningen i Oslo, om hva han synes om våre elektrikere som de har leid inn på bolig- og industriprosjekter.
Kvifte kan fortelle at han synes våre fagarbeidere har vært allsidige og alt har fungert bra. Bravida har fått god service, sier Kvifte. Han nøler ikke med å anbefale andre med liknende behov, å hyre inn fagarbeidere fra Bemanning AS.
Ta gjerne kontakt med oss på www.bemanningas.no når du har behov for fagarbeidere eller annet type personell.
Bemanning av kvalifiserte arbeidere
Kvalifisering av arbeidstakerne
Vi rekrutterer personal fra Norge og utlandet via annonsering og bruken av vårt kontaktnettverk. For å sikre at arbeidstakerne har alle de kvalifikasjonene som stillingen krever, har vi stor nytte av vårt nettverk; spesielt med tanke på at det ikke er lett for en Norsk arbeidsgiver å kontrollere alle utenlandske forhold. Foruten ren kompetanse, så ser vi også på personlige egenskaper og personens tilpasningsevne til norsk arbeidsliv.
Vi tenker langsiktig
Det viktige for oss, men aller mest for oppdragsgiveren, er at vi skal tenke langsiktig. Vi formidler alle de hensyn oppdragsgiveren krever i oppdragene og passer på at disse blir fulgt opp av arbeidstakerne. Gjennom alt vi gjør, så tenker vi på å være en langsiktig leverandør.
Vår målsetting er å yte god service og levere produkter og tjenester av høy kvalitet. Fornøyde kunder skal gjøre Bemanning AS til deres naturlige førstevalg ved senere behov.
Vi leverer fagarbeidere i hele Norge for følgende yrkesgrupper:
- Rørleggere
- Elektrikere
- Ventilasjonsmontører
- Tømrere
Effektiv og direkte kommunikasjon
Alltid fokus på kunden
Vi setter alltid kunden i sentrum, og vi mener at personlig kundeservice veier tyngst i forretningssamarbeid. Vi jobber ut i fra holdningen om at fornøyde kunder er kunder som kommer tilbake. Vi husker hvem det er som ringer, og og setter etterrettlighet i høysetet.
Mindre frem og tilbake med gode rutiner
Vi har også tilrettelagt det slik, at du hele tiden har oversikt over arbeidstakernes tidsbruk, tilgjengelighet og progresjon.
Omtale i pressen
Daglig leder i Bemanning AS sier i et intervju med Aftenposten Oktober 2015, at hun går inn for å opptre bestemt og tydelig slik at det ikke oppstår noen misforståelser. – Egentlig er jeg er en lystig og pratsom person, men ute på byggeplassen er jeg mer alvorlig – mer firkanta på et vis, forteller Vadsten. Noe av "primingen" har hun fått ved at det å stort sett er menn som ansettes i hennes firma, og da særlig utenlandske. Lang erfaring med utenlandsk arbeidskraft kommer garantert kundene til gode. Videre forteller Vadsten at hun legger vekt på å gi skikkelig informasjon, slik at alle vet hva som forventes av dem.
Ved opp- eller nedbemanning
Vi har klart å opparbeide kapasitet med ansatte i 80 til 100 % fastansettelser, og er derfor i stand til å være en god leverandør ved skiftende etterspørsel i markedet.
Arbeidsgiveransvaret er vårt
Som oppdragsgiver betaler du kun for medgått tid.
Det skal være enkelt og forutsigbart å leie inn personell
Vi har ansvaret for å betale lønn og sosiale kostander som arbeidsgiveravgift, feriepenger og pensjon- og yrkesskadeforsikring. Bemanning AS har tariffavtale. Vi rekrutterer arbeidere fra hele Skandinavia og Øst-Europa. Vår policy er bl.a. å sikre at våre arbeidere har gode bo-forhold.